Még a 2,5%-os béremelés sem tartható?

Nagy Attila
Gazdasági vezérigazgató-helyettes Úr
Tárgy: 2014. évi béremelés

Tisztelt Vezérigazgató-helyettes Úr!

Alulírott Lázár András az EMSZ törvényes képviseletében az alábbiakkal fordulok Önhöz.

2013. december 21-én aláírt a 2014. évi bértárgyalásokat lezáró megállapodás 2. pontja kimondja, hogy „a munkáltató a munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalóira kiterjedő személyi hatállyal 2014. január 1-jétől, alapbérre illetve alkotói munkakörök esetében alapbérre és alkotói pótlék átalányra 2,5 %-os béremelést biztosít a 12. bérhierarchia szintig."

A március elején történt kifizetést követően tagjaink közül sokan jelezték, hogy a bérmegállapodástól eltérően nem kapták meg a 2,5 %-os béremelést, az emelés mértéke sok esetben ennél jóval alacsonyabb lett. Van olyan munkavállaló, akinél épp hogy meghaladja a 2 %-ot.

Szakszervezetünk képviseletében Gömbös Zoltán és Kőnig László alelnök urak megkeresték a munkáltatót, ahol azt a választ kapták, hogy nem tévedés történt, hanem a megállapodástól eltérő értelmezés és a kerekítések eredményeként több, mint 400 munkavállalónál a béremelés mértéke nem éri el a 2,5 %-ot.

Álláspontunk szerint a bérmegállapodás egyértelmű a tekintetben, hogy az alap béremelésnek minimum 2,5 %-os-nak kell lennie a szerződésben megjelölt bérhierarchia szintig. Jogi képviselőnk tájékoztatása szerint jogvita esetén a Bíróság sem értelmezné máshogy ezt a megállapodást ezért kérjük, a T. Gazdasági Vezérigazgató-helyettes urat hogy a pereskedést elkerülendő, szíveskedjék a megállapodásnak megfelelően intézkedni a béremelésről.
Budapest, 2014. március 26.

Lázár András
elnök